La guía más grande Para bateria de riesgo psicosocial que es
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Lo único adicional respecto a la 2404, es una puntualización indicando que la frecuencia anual someterseá de los resultados en las variables intralaborales, no las extralaborales. Esto quiere sostener que si, por ejemplo, la empresa obtuvo en todas las variables intralaborales resultados de medio para debajo y en las extralaborales todas o algunas de ellas fueron de parada para arriba, hasta así se evaluaría cada dos primaveras.
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En Colombia, la código en materia de Vigor y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de modo regular. Sin bloqueo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la calidad es solo el primer paso.
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Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que también tienen un impacto directo en la productividad y el clima organizacional.
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